產(chǎn)品質(zhì)量仲裁部門，勞動仲裁調(diào)解書一式幾份，勞動仲裁調(diào)解書一式三份。調(diào)解協(xié)議應當是三份，勞動仲裁部門一份，雙方各一份。但是勞動調(diào)解協(xié)議不等于勞動仲裁調(diào)解書。如果勞動部門調(diào)解后，雙方簽了個合同，而未要求勞動仲裁部門形成調(diào)解書，那么，這個調(diào)解協(xié)議是不能據(jù)之向法院申請執(zhí)行的。
北京勞動仲裁，國慶廠里不給加班費怎么辦，1、員工在國家法定節(jié)假日加班，單位必須支付加班費，這是在勞動法、勞動合同法里有明確規(guī)定的。
2、協(xié)商未果，你可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)查部門或仲裁部門申請仲裁。
3、具體地方的勞動監(jiān)察部門電話，最好打114或者上網(wǎng)查一下當?shù)氐恼W(wǎng)站。
勞動仲裁 北京，企業(yè)加班不給加班費怎么辦，員工在國家法定節(jié)假日加班，單位必須支付加班費，這是在勞動法、勞動合同法里有明確規(guī)定的。若協(xié)商未果，可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)查部門或仲裁部門申請仲裁。申請勞動爭議仲裁，需要提供加班記錄（比如加班條，考勤表，加班時的工作記錄等）。
《勞動合同法》第三十一條用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。
勞動仲裁案例，國慶節(jié)加班單位不給加班費怎么辦，員工在國家法定節(jié)假日加班，單位必須支付加班費，這是在勞動法、勞動合同法里有明確規(guī)定的。若協(xié)商未果，可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)查部門或仲裁部門申請仲裁。申請勞動爭議仲裁，需要提供加班記錄（比如加班條，考勤表，加班時的工作記錄等）。
《勞動合同法》第三十一條用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。
勞動仲裁補償金，非杭州戶口買房條件，非杭州戶口買房條件：非杭州戶口如果是杭州已經(jīng)有了一套房屋則不可購買，如在杭州無房，可以憑借自購房之日起前3年內(nèi)在本市連續(xù)繳納2年以上個稅或社保的證明，擁有買房資格。法律依據(jù)：《關于進一步調(diào)整住房限購措施的通知》非本地戶籍居民家庭購房需提供自購房之日起前3年內(nèi)在本市連續(xù)繳納2年以上個稅或社保證明；非本市戶籍居民家庭不得通過補繳個人所得稅和社會保險購房。限購范圍：包括上城區(qū)、下城區(qū)、江干區(qū)、拱墅區(qū)、西湖區(qū)、杭州高新開發(fā)區(qū)(濱江)、杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、杭州之江國家旅游度假區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)和大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。
包頭市勞動仲裁，杭州外地人上牌新規(guī)定，
一、外地人在杭州上牌的手續(xù)外地人在杭州上牌，需申請人攜帶相關材料到車管所審批，車輛需要達到國四的標準，審批合格后方可辦理杭州上牌。
二、外地人杭州上牌條件
1、外地人在杭州購買房產(chǎn)，提供有效合同；
2、外地人在杭州經(jīng)商，提供工商營業(yè)執(zhí)照或組織機構代碼證；
3、外地人在杭州工作的，提供勞動合同及社保繳納一年以上證明。
三、外地人杭州上牌方式
1、符合搖號條件的，參加搖號競拍；
2、直接購買上牌指標(二手車)；
3、司法拍賣途徑。
法律依據(jù)：
《機動車登記規(guī)定》第五條
初次申領機動車號牌、行駛證的，機動車所有人應當向住所地的車輛管理所申請注冊登記。
北京 勞動仲裁，勞動糾紛是否適用民事訴訟法，勞動合同糾紛屬于勞動爭議案件，按照法律規(guī)定勞動仲裁前置，應先經(jīng)過勞動仲裁，當事人對仲裁不服的才可訴諸法院，或者勞動仲裁部門下達不予受理決定書的，才可起訴。
勞動法律關系是指勞動者與用人單位之間的人身財產(chǎn)關系，根據(jù)《民事訴訟法》第三條規(guī)定，勞動法律關系屬于民事法律關系，勞動爭議案件法院受理后歸屬于民事糾紛范疇，因此，勞動糾紛適用《民事訴訟法》。
勞動仲裁 北京市，勞動仲裁的程序是怎樣的，勞動仲裁的程序主要是：
1、申請，當事人向勞動仲裁部門提交申請；
2、審查，仲裁委員會在收到申請書后，應在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定；
3、開庭審理，仲裁庭應在開庭前5日內(nèi)將仲裁庭的組成情況、開庭時間、地點書面通知當事人，當事人拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴處理，對被申請人可以缺席仲裁，開庭后應宣布仲裁人員名單，詢問是否申請回避，然后當事人陳述并辯論，最后進行裁決；
4、仲裁部門自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。
北京市勞動仲裁，勞動糾紛如何維權，可以到當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴。與用人單位發(fā)生勞動爭議的，可以到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。對仲裁結果不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
到勞動保障部門投訴或申請工傷認定、要求支付社會保險待遇等，如果勞動保障部門有關機構拖著不辦，或者對其處理結果不服的，可以申請行政復議或向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條
勞動仲裁 北京市，沒有買社保被員工告到勞動局后果，用人單位不交社保的后果是申請勞動仲裁或向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T反映并投訴。根據(jù)《勞動法》的相關規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是必須的，屬于強制保險，因此如果公司不給交社?？梢愿霉挝粎f(xié)商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T反映并投訴，是可以得到有效解決的。