追討貨款投訴部門(mén)

欠款追討律師，沒(méi)有合同怎么討工資，1、到勞動(dòng)部門(mén)投訴
先到勞監(jiān)大隊(duì)去進(jìn)行投訴，勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解，它沒(méi)有強(qiáng)制性，只能到公司去進(jìn)行調(diào)解，如果調(diào)解成功，工資就可以追討回來(lái)，如果調(diào)解不成功，再到勞動(dòng)布局投訴。
2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
到勞動(dòng)局，進(jìn)行勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，在遞交申請(qǐng)前需要到工商局打印用人單位的信息。
3、起訴老板
實(shí)在不行就到法院起訴他。

山西債務(wù)追討，拖欠工資不給,沒(méi)簽合同怎么辦，1、到勞動(dòng)部門(mén)投訴。先到勞監(jiān)大隊(duì)去進(jìn)行投訴，勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解，它沒(méi)有強(qiáng)制性，只能到公司去進(jìn)行調(diào)解，如果調(diào)解成功，工資就可以追討回來(lái)，如果調(diào)解不成功，再到勞動(dòng)局投訴。
2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁到勞動(dòng)局，進(jìn)行勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，在遞交申請(qǐng)前需要到工商局打印用人單位的信息。拖欠工資須承擔(dān)法律責(zé)任。
《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

欠薪如何追討，拖欠臨時(shí)工工資不給,沒(méi)有勞動(dòng)合同的,怎么辦，1、到勞動(dòng)部門(mén)投訴。先到勞監(jiān)大隊(duì)去進(jìn)行投訴，勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解，它沒(méi)有強(qiáng)制性，只能到公司去進(jìn)行調(diào)解，如果調(diào)解成功，工資就可以追討回來(lái)，如果調(diào)解不成功，再到勞動(dòng)局投訴。
2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁到勞動(dòng)局，進(jìn)行勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，在遞交申請(qǐng)前需要到工商局打印用人單位的信息。拖欠工資須承擔(dān)法律責(zé)任。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

網(wǎng)絡(luò)投訴找哪個(gè)部門(mén)投訴，民工如何討薪，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。隨著討薪問(wèn)題日益受到重視，各地勞動(dòng)局基本都有專門(mén)處理該類投訴的部門(mén)。
收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工作服、工作往來(lái)信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，要求單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資；委托律師進(jìn)行追討，通過(guò)律師進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未果可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；若對(duì)仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。法律依據(jù)：《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。

駕校投訴找哪個(gè)部門(mén)投訴，私人老板欠工資不給怎么辦，1、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。
2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。
3、向法院申請(qǐng)支付令或者直接去法院提起勞動(dòng)訴訟，追討自己的工資報(bào)酬。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條規(guī)定，用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。

詐騙投訴找哪個(gè)部門(mén)投訴，行政不作為如何舉報(bào)，1、首先得明確投訴那個(gè)部門(mén)。如果投訴政府下屬的某個(gè)局委，可以在本級(jí)政府行風(fēng)投訴在線網(wǎng)站上投訴，上級(jí)管下級(jí)。如果投訴政府本身，那就必須到上一級(jí)政府網(wǎng)站投訴了。
2、其次，明確投訴的是部門(mén)集體還是某個(gè)公務(wù)員。如果僅僅是某些公務(wù)員自身違規(guī)違法，投訴到同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的舉報(bào)中心或者檢察院舉報(bào)中心更為快捷有效。如果是部門(mén)整體違規(guī)，投訴作用就不大了，只能向這個(gè)部門(mén)的上級(jí)機(jī)關(guān)投訴或者直接向法院起訴。
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十條

農(nóng)村土地問(wèn)題投訴部門(mén)，不給發(fā)工資怎么辦，可以攜帶勞動(dòng)合同等足以證明勞動(dòng)關(guān)系的材料到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或向單位所在地勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
1、先冷靜下來(lái)，再去搜集您在公司工作過(guò)的相關(guān)證據(jù)，勞動(dòng)合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對(duì)你越有利，如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，在公司工作沒(méi)滿一年的，可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償。
2、帶著這些證據(jù)去勞動(dòng)監(jiān)查大隊(duì)投訴，投訴的優(yōu)點(diǎn)是快捷方便，讓勞動(dòng)監(jiān)查大隊(duì)調(diào)解，它沒(méi)有強(qiáng)制性，只能到公司去進(jìn)行調(diào)解，讓公司知道拖欠的嚴(yán)重性，如果調(diào)解成功，工資就可以追討回來(lái)，如果調(diào)解不成功，只能進(jìn)行下一步。

怎么投訴社保部門(mén)，農(nóng)民工沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么討薪，

　　找工友作證，當(dāng)初你們和包工頭或者用人單位是怎么約定的、現(xiàn)在被拖欠了多少工資等事情工友最熟悉，讓他們?yōu)槟阕髯C也是好辦法。收集到人證、物證(錄音)相關(guān)證據(jù)，就可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)或到法庭起訴包工頭(用人單位)。

　　也可以通過(guò)以下途徑來(lái)討薪：

　　1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會(huì)的單位，可首先向工會(huì)反映情況，通過(guò)工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉；若單位還沒(méi)有成立工會(huì)組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求；被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來(lái)，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。

　　2、采用行政解決方法：可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。隨著討薪問(wèn)題日益受到重視，各地勞動(dòng)局基本都有專門(mén)處理該類投訴的部門(mén)。

　　3、委托律師進(jìn)行追討：即通過(guò)律師進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不果可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；若對(duì)仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。

　　根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條：勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察：（六）用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況。

怎么投訴房屋中介部門(mén)，農(nóng)民工如何討薪，

　　農(nóng)民工在遭遇欠薪時(shí)可采取的維權(quán)渠道主要有以下三種：

　　一、與用人單位進(jìn)行協(xié)商。有工會(huì)的單位，可首先向工會(huì)反映情況，通過(guò)工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉;若單位還沒(méi)有成立工會(huì)組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來(lái)，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。出于雙方利益最大化的目的，與老板談?wù)勑摹?/p>

　　二、可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)。隨著討薪問(wèn)題日益受到重視，各地勞動(dòng)局基本都有專門(mén)處理該類投訴的部門(mén)。

　　三、委托律師追討。即通過(guò)律師進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不果可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;若對(duì)仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理由仲裁委員會(huì)指派仲裁員或仲裁庭具體執(zhí)行，也可提請(qǐng)?jiān)V訟。經(jīng)濟(jì)困難的討薪者可以到當(dāng)?shù)胤稍行纳暾?qǐng)法律援助，減少仲裁與訴訟成本。

投訴找哪個(gè)部門(mén)，消費(fèi)者維權(quán)起訴注意事項(xiàng)，消費(fèi)者維權(quán)起訴注意事項(xiàng)：（一）投訴要及時(shí)：應(yīng)及時(shí)向所在地的受理產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題部門(mén)投訴；（二）要實(shí)事求是：不隱瞞事實(shí)真相；（三）要求和意見(jiàn)要合理合法：投訴理由正當(dāng)；（四）材料要完備：投訴時(shí)向受理部門(mén)寫(xiě)出文字材料；（五）證據(jù)要確鑿：提供有關(guān)產(chǎn)品造成損害的證據(jù)、提供損害是由產(chǎn)品或服務(wù)缺陷造成的證據(jù)。法律依據(jù)：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十六條消費(fèi)者向有關(guān)行政部門(mén)投訴的，該部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到投訴之日起七個(gè)工作日內(nèi)，予以處理并告知消費(fèi)者。第四十七條對(duì)侵害眾多消費(fèi)者合法權(quán)益的行為，中國(guó)消費(fèi)者協(xié)會(huì)以及在省、自治區(qū)、直轄市設(shè)立的消費(fèi)者協(xié)會(huì)，可以向人民法院提起訴訟。