尉氏法律咨詢，前天晚上喝酒第二天能開車么，前天晚上喝酒第二天一般是能開車的。正常情況下，喝酒后24小時酒精會分解完畢，此時是可以開車的，但這個并不是絕對的，還是要依據(jù)個人身體而論，有的需要很長時間才可以分解完畢，所以如果不放心，可以再等一等。法律依據(jù)：《道路交通安全法》第九十一條第一、二款飲酒后駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機動車被處罰，再次飲酒后駕駛機動車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。醉酒駕駛機動車的，由公安機關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任；五年內(nèi)不得重新取得機動車駕駛證。
尉氏律師，前天晚上喝酒第二天能開車嗎，前天晚上喝酒第二天一般是能開車的。正常情況下，喝酒后24小時酒精會分解完畢，所以一般24小時后，就可以開車，但不是絕對的，每個人的身體不一樣，有的需要很長時間才可以分解完畢，所以視個人情況而定。法律依據(jù)：《道路交通安全法》第九十一條飲酒后駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機動車被處罰，再次飲酒后駕駛機動車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。醉酒駕駛機動車的，由公安機關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任；五年內(nèi)不得重新取得機動車駕駛證。
開封律師，晚上沒加班能算曠工嗎，勞動者晚上不加班不算曠工。
根據(jù)《勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位安排勞動者加班，應(yīng)當(dāng)征得勞動者同意，勞動者有權(quán)拒絕晚上加班，但應(yīng)當(dāng)知會用人單位。
晚上問律師，正常晚上加班加班費是怎么樣的，正常晚上加班的加班費不得低于勞動者工資的百分之一百五十。如果是在休息日的晚上加班，且不能安排補休的，加班費不得低于工資的百分之二百；如果是在法定休假日的晚上加班的，加班費不得低于工資的百分之三百。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。第四十五條國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
尉氏律師咨詢，在農(nóng)田里電黃鱔合法嗎，電黃鱔不犯法，只要有正當(dāng)?shù)臋?quán)利。
但是晚上去是不可以的，因為晚上去等于違犯治安條例，同時，晚上會出危險，會發(fā)生人身傷亡事故，所以，晚上不準(zhǔn)外出干一些危險有關(guān)的事。
【法律依據(jù)】根據(jù)《中華人民共和國漁業(yè)法》第23條規(guī)定：國家對捕撈業(yè)實行捕撈許可證制度。
到中華人民共和國與有關(guān)國家締結(jié)的協(xié)定確定的共同管理的漁區(qū)或者公海從事捕撈作業(yè)的捕撈許可證，由國務(wù)院漁業(yè)行政主管部門批準(zhǔn)發(fā)放。
開封法律咨詢，河南土地使用稅稅率是如何規(guī)定的，河南土地使用稅稅率的規(guī)定是：土地使用稅以納稅人實際占用的土地面積計算，鄭州、洛陽市每平方米年稅額1.5元至30元，開封、平頂山、安陽、新鄉(xiāng)、焦作、南陽、商丘市每平方米年稅額1.5元至28元，鶴壁、濮陽、許昌、漯河、三門峽、信陽、周口、駐馬店、濟源市每平方米年稅額1.2元至24元。法律依據(jù)：《城鎮(zhèn)土地使用稅暫行條例》第三條土地使用稅以納稅人實際占用的土地面積為計稅依據(jù)，依照規(guī)定稅額計算征收。前款土地占用面積的組織測量工作，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實際情況確定。第四條土地使用稅每平方米年稅額如下：（一）大城市1.5元至30元；（二）中等城市1.2元至24元；（三）小城市0.9元至18元；（四）縣城、建制鎮(zhèn)、工礦區(qū)0.6元至12元。
開封律師咨詢，晚上加班一小時工資怎么算，晚上加班一小時工資的計算是：時薪應(yīng)不低于工資的150%；休息日安排勞動者晚上加班的應(yīng)支付不低于工資200%的報酬；法定休假日安排勞動者晚上加班的應(yīng)支付不低于工資300%的報酬。法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資；（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資；（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。
開封離婚律師，關(guān)于晚上加班的工資怎么算，關(guān)于晚上加班的工資計算如下：應(yīng)按照不低于工資基數(shù)150%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班報酬；休息日安排勞動者晚上加班又不能安排補休的應(yīng)支付不低于工資200%的報酬；法定休假日安排勞動者晚上加班的應(yīng)支付不低于工資300%的報酬。法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資；（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資；（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。
開封房產(chǎn)糾紛律師，加班到晚上11點時薪不低于，加班到晚上11點時薪不低于工資的150%，并與月工資一同發(fā)放。法律規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。因此加班到晚上11點時薪不低于工資的150%。法律依據(jù)：《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
尉氏法院辦理案件，工作日加班到晚上11點,加班的時薪，工作日加班到晚上11點,加班的時薪不低于工資的150%，并應(yīng)與月工資一同發(fā)放。法律規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。因此工作日加班到晚上11點,加班的時薪不低于工資的150%。法律依據(jù)：《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。