信用卡詐騙辯護律師，
您好!這個是應(yīng)該賠償?shù)? 工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負(fù)傷者，均為工傷.企業(yè)需要給臨i時工繳納保險，只要是簽訂勞動合同必須繳納社會保險，這是國家法律規(guī)定。
人力資源社會保障部發(fā)布的《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申辦社會保險登記并申報繳納社會保險費。
社會保險是指國家為了預(yù)防和強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度
刑事案件信用卡詐騙，
你好，如果您現(xiàn)在暫時無力償還全部借款，您可以采取以下解決措施：
1、先和債權(quán)人協(xié)商，請求給您再寬限一段時間；
2、與債權(quán)人協(xié)商分期償還，在分期償還的過程中，如有能力償還剩余全部借款的，應(yīng)償還全部借款。
盡量協(xié)商解決問題。如果不能協(xié)商解決，對方執(zhí)意要起訴的話，建議積極配合應(yīng)訴。
如果您名下有房產(chǎn)、車子等，對方可能會進行財產(chǎn)保全。您也將會被列入黑名單，被限制高消費，影響正常生活。
所以，建議積極協(xié)商。必要時候可以委托律師介入，進行調(diào)解。維護我方最大為權(quán)益。
信用卡詐騙標(biāo)準(zhǔn)，
你好,建議固定證據(jù)并積極搜取新的證據(jù)，到法院起訴。
訴訟時需要帶上以下材料：
1、起訴狀N+1份（N為被告人數(shù)）；
2、原、被告雙方及委托人的身份信息（如果被告是個人的，需提交相關(guān)身份證件的復(fù)印件或戶籍資料；如果被告是企業(yè)的，需提交企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件、組織機構(gòu)代碼證的復(fù)印件、法定代表人或負(fù)責(zé)人的身份證明）；
3、證明借貸關(guān)系存在的材料，如借款合同、借款協(xié)議、借條、欠條、轉(zhuǎn)賬記錄等；
4、其他與訴訟有關(guān)的證據(jù)
刑事案件多久到檢察院，
您好! 加班工資要具體結(jié)合你的用工制度，不同的工時制度，關(guān)于加班時間，加班工資，以及能否調(diào)休都有所不同。
1、單位安排你在工作日加班，應(yīng)當(dāng)支付你不低于平時工資1.5倍的加班費；
2、 休息日加班，單位應(yīng)當(dāng)給你安排調(diào)休或者是支付不低于平時工資兩倍的加班報酬；
3、法定節(jié)假日加班，單位應(yīng)當(dāng)向你支付不低于平時工資三倍的加班報酬，不能以調(diào)休來代替。
。
蚌埠到定遠(yuǎn)多久，
你好，如果雙方都同意的話可以到民政局協(xié)議離婚。
離婚協(xié)議是男女雙方為離婚而簽訂的包含財產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)內(nèi)容的協(xié)議，以離婚為生效條件，雙方離婚時，該協(xié)議才對雙方具有法律約束力，成為財產(chǎn)分割和子女撫養(yǎng)的依據(jù)。
雙方對上述內(nèi)容達成一致，即可簽訂離婚協(xié)議，辦理離婚。
如若兩人不能對相關(guān)內(nèi)容達成一致意見，可以到法院起訴離婚。對財產(chǎn)和債務(wù)進行分割，以及孩子撫養(yǎng)權(quán)和撫養(yǎng)費問題。
建議委托律師介入，維護我方最大的權(quán)益
信用卡套現(xiàn)判刑案例，
您好!公司沒有讓簽勞動合同,你有證據(jù)證明你在這上班的這個事實么.您可以通過(1)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報;(2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;<你需要寫書面申請>這兩種方式解決.還是解決不了可以通過訴訟方式解決.公司不給員工簽訂勞動合同本身就是違反勞動法. 公司不與員工簽訂書面勞動合同，違反我國《勞動合同法》第十條規(guī)定，屬于侵犯勞動者權(quán)益，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。
《勞動合同法》第十條規(guī)定：
建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
公司因未依法與員工簽訂書面勞動合同，應(yīng)當(dāng)向員工每月支付二倍的工資。
員工拒絕簽訂勞動合同，公司還要賠償嗎？
《勞動合同實施條例》第五條規(guī)定
自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用工單位訂立勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無須向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
因此，如果是員工自己拒絕簽訂勞動合同的，公司不需要向員工進行賠償，而且，公司還應(yīng)該書面終止與勞動者的勞動關(guān)系。
交通事故處理需要多久，
您好!由于電動車橫穿馬路和機動車相撞，而且電動車還喝酒,責(zé)任劃分應(yīng)由交警出現(xiàn)場后出具結(jié)論為準(zhǔn),但是機動車一方?jīng)]有過錯的，承擔(dān)不超過百分之十的賠償責(zé)任。
《中華人民共合國道路交通安全法》 第七十六條 機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機動車第三者責(zé)任強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任：
（一）機動車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯的一方承擔(dān)賠償責(zé)任；雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔(dān)責(zé)任。
（二）機動車與非機動車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故，非機動車駕駛?cè)?、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔(dān)賠償責(zé)任；有證據(jù)證明非機動車駕駛?cè)?、行人有過錯的，根據(jù)過錯程度適當(dāng)減輕機動車一方的賠償責(zé)任；機動車一方?jīng)]有過錯的，承擔(dān)不超過百分之十的賠償責(zé)任。
交通事故的損失是由非機動車駕駛?cè)?、行人故意碰撞機動車造成的，機動車一方不承擔(dān)賠償責(zé)任。
交通事故處理需要多久，
您好,可以的! 拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。
我國《勞動法》規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資
可以去向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報;或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;來解決.如果解決不了可以通過訴訟方式解決.
案子到檢察院多久到法院審判，
你好，根據(jù)您的情況來看，需要保留手中的證據(jù)，您可以
1、到勞動監(jiān)察大隊舉報，一般都會得到解決。
2、到勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。
3、你如果對勞動仲裁部門的仲裁結(jié)果不滿意，可在15天內(nèi)到法院起訴。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
信用卡詐騙案例冒用他人信用卡，
您好!您可以先試著多方面聯(lián)系下,看能不能聯(lián)系上解決這個事情.您也可以直接到法院起訴他本人,通過訴訟方式解決.您要了解他本人的一些信息要確保準(zhǔn)確無誤.同時你也要掌握更多有力的證據(jù),您要對自己提出的主張進行舉證.我國<民事訴訟法>第一百二十一條 起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項：
（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式；
（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；
（三）訴訟請求和所根據(jù)的事實與理由；
（四）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。