勞動(dòng)仲裁中被告資格

勞動(dòng)仲裁程序中易出現(xiàn)問題，勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟可以提起反訴嗎，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁可以反訴。所謂勞動(dòng)仲爭(zhēng)議仲裁反訴是指在已經(jīng)開始的勞動(dòng)仲裁或訴訟程序中，仲裁被訴人向仲裁申訴人或訴訟被告向本訴原告提出的，目的在于抵銷或吞并本訴申訴人仲裁請(qǐng)求或本訴原告訴訟請(qǐng)求的一種獨(dú)立的反請(qǐng)求。
《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條

產(chǎn)品責(zé)任被告中被告，勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟可以提起反訴嗎，勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟可以提起反訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議適用仲裁前置，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。被告可以承認(rèn)或者反駁訴訟請(qǐng)求，有權(quán)提起反訴。反訴是指在一個(gè)已經(jīng)開始的民事訴訟程序中，本訴的被告以本訴原告為被告，向受訴法院提出的與本訴有牽連的獨(dú)立的反請(qǐng)求。法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第五十一條原告可以放棄或者變更訴訟請(qǐng)求。被告可以承認(rèn)或者反駁訴訟請(qǐng)求，有權(quán)提起反訴。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

產(chǎn)品責(zé)任被告中被告，勞動(dòng)仲裁不服起訴能否反訴，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，一方起訴的另一方可以進(jìn)行反訴。反訴的內(nèi)容與起訴的內(nèi)容是同一法律關(guān)系的話，法院方面會(huì)根據(jù)需要合并審理。反訴是指在一個(gè)已經(jīng)開始的民事訴訟程序中，本訴的被告以本訴原告為被告，向受訴法院提出的與本訴有牽連的獨(dú)立的反請(qǐng)求。法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第五十一條原告可以放棄或者變更訴訟請(qǐng)求。被告可以承認(rèn)或者反駁訴訟請(qǐng)求，有權(quán)提起反訴?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

確認(rèn)股東資格應(yīng)以誰為被告，勞動(dòng)官司律師費(fèi)由敗訴方承擔(dān)嗎，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件中的產(chǎn)生的律師費(fèi)，是否可以敗訴方承擔(dān)，未有明確規(guī)定。
勞動(dòng)者主張由用人單位承擔(dān)律師代理費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)在提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者訴訟時(shí)一并提出。但勞動(dòng)者作為仲裁被申請(qǐng)人或者訴訟被告、被上訴人、再審被申請(qǐng)人等無法提起仲裁請(qǐng)求或者訴訟請(qǐng)求的除外。

勞動(dòng)中受傷，股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛怎么處理，股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛可以采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟方式處理。合同中約定了仲裁條款或當(dāng)事人事后達(dá)成仲裁協(xié)議的，可以申請(qǐng)仲裁。符合法定條件的，可以向人民法院起訴處理。因確認(rèn)股東資格糾紛提起的訴訟，由公司住所地人民法院管轄。法律依據(jù)：《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

勞動(dòng)仲裁，公司沒簽合同去哪里告，公司沒簽合同，可以去公司住所地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以去公司住所地的人民法院告。當(dāng)事人也可以向公司的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。《中華人民共和國民事訴訟法》第二十一條對(duì)公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民法院管轄。對(duì)法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。同一訴訟的幾個(gè)被告住所地、經(jīng)常居住地在兩個(gè)以上人民法院轄區(qū)的，各該人民法院都有管轄權(quán)。

勞動(dòng)仲裁，與單位發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛,可以直接去法院起訴嗎，首先，發(fā)生勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者一般不能直接提起勞動(dòng)糾紛訴訟，需要先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，再向法院起訴。其次，向法院起訴時(shí)，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1、起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人。當(dāng)事人因故不能親自起訴的，可以委托代理人代其起訴，其他人未經(jīng)委托無權(quán)起訴。
2、必須是不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁而向法院起訴，不能未經(jīng)仲裁程序直接向法院起訴。
根據(jù)勞動(dòng)法實(shí)施中存在的一些問題，最高法院作出了有關(guān)的司法解釋，對(duì)仲裁機(jī)關(guān)不予受理的，當(dāng)事人一方也可以直接向人民法院提起訴訟。
3、必須有明確的被告、具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)依據(jù)。不得將仲裁委員會(huì)作為被告向法院起訴。
4、起訴不得超過訴訟時(shí)效，即收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)起訴，否則法院可以不予受理。對(duì)于經(jīng)仲裁委員會(huì)調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人不得再起訴，法院也不受理，只能申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
5、起訴必須依法向有管轄權(quán)的法院起訴。一般應(yīng)向仲裁委員會(huì)所在地人民法院起訴。
【法律依據(jù)】
《民事訴訟法》第一百一十九條，起訴必須符合下列條件：
（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；
（二）有明確的被告；
（三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；
（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

辯護(hù)人資格，勞動(dòng)訴訟的程序是怎樣的，

　　勞動(dòng)訴訟的程序：1、原告起訴；2、法院受理后將起訴書副本送達(dá)被告；3、被告在十五日內(nèi)提交答辯狀，法院在五日內(nèi)將答辯狀副本送達(dá)原告如果被告不提交答辯狀，不影響審理；4、決定開庭審理的案件，法院在三日前通知當(dāng)事人并公告；5、法庭調(diào)查階段；6、法庭辯論；7、法院依法作出判決。判決前能夠調(diào)解的，還可以進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決。

　　《勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！痹摲ǖ诎耸龡l還規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！?/p>

勞動(dòng)仲裁上訴案原告與被告，勞動(dòng)訴訟的當(dāng)事人上訴需要什么條件，勞動(dòng)訴訟中當(dāng)事人上訴要滿足以下條件：1、上訴人主體適格，只有原勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟一審中的原告、被告、有獨(dú)立請(qǐng)求權(quán)的第三人及判決承擔(dān)民事責(zé)任的無獨(dú)立請(qǐng)求權(quán)的第三人可以提起上訴；2、須在法定的上訴期間內(nèi)提出上訴，當(dāng)事人不服地方人民法院第一審判決的，有權(quán)在判決書送達(dá)之日起15日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

勞動(dòng)爭(zhēng)議中仲裁和訴訟的關(guān)系，起訴勞動(dòng)仲裁需要什么條件，起訴勞動(dòng)仲裁需要的條件是：
1、起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人。
當(dāng)事人因故不能親自起訴的，可以委托代理人代其起訴，其他人未經(jīng)委托無權(quán)起訴。
2、必須是不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁而向法院起訴，不能未經(jīng)仲裁程序直接向法院起訴。
3、必須有明確的被告、具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)依據(jù)。
不得將仲裁委員會(huì)作為被告向法院起訴。