江蘇鹽城一級殘級補助是多少

北京一級殘疾人補助，工傷怎么分級，工傷，是根據(jù)條目劃分原則以及工傷致殘程度來分級的，傷殘級別可分為一至十級。其中最重的傷殘級別為第一級，例如職工遭遇極重度的智能損傷的；而最輕為第十級，例如職工符合中度毀容標準之一項的。法律依據(jù)：《職工工傷與職業(yè)病致殘等級》4.6等級劃分根據(jù)條目劃分原則以及工傷致殘程度，綜合考慮各門類問的平衡，將殘情級別分為一至十級。最重為第一級，最輕為第十級。對未列出的個別傷殘情況，參照本標準中相應定級原則進行等級評定。5.1.2一級條款系列凡符合5.1.1或下列條款之一者均為工傷一級。1)極重度智能損傷；2)四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級；3)重度非肢體癱運動障礙；5.10.2十級條款系列凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。1)符合中度毀容標準之一項者；2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2；3)全身瘢痕面積<5%，但≥1%。

一級殘疾人補助標準，危房改造補助標準，根據(jù)主體不同分為四種補助標準：建檔立卡戶的，C級危房改造每戶補助1.75萬元，D級危房改造每戶補助3.9萬元；農(nóng)村分散供養(yǎng)特困人員的，C級危房改造每戶補助1.75萬元，D級危房改造平壩一人戶補助2.5萬元，二人戶補助3.5萬元，三人戶及以上補助3.9萬元；低保戶的，C級危房改造每戶補助1.5萬元，D級危房改造每戶補助2.5萬元；貧困殘疾家庭的，一、二級殘疾人家庭及一、二、三、四級殘疾軍人家庭C級危房改造每戶補助1.75萬元，D級危房改造每戶補助3.9萬元。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《中央農(nóng)村危房改造補助資金管理暫行辦法》第十條規(guī)定，農(nóng)村分散供養(yǎng)五保戶、低保戶、貧困殘疾人家庭等貧困戶能優(yōu)先獲得農(nóng)村危房改造補助資金。

殘疾證一級補助多少錢，貧困戶危房改造的標準，農(nóng)村危房改造補助標準分為拆除重建（異地新建）補助標準和修繕加固補助標準。
拆除重建（異地新建）的建檔立卡貧困戶、低保戶補助標準為5萬元/戶；分散供養(yǎng)特困人員和殘疾戶補助標準為3.5萬元/戶；一般戶補助標準為3萬元/戶。
此外，依照實際情況分C級危房和D級危房進行修繕加固，補助標準以實際工程量計算。
農(nóng)村危房是指依據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設部《農(nóng)村危險房屋鑒定技術導則(試行)》鑒定屬于整棟危房(D級)或局部危險(C級)的房屋。屬整棟危房(D級)的應拆除重建，屬局部危險(C級)的應修繕加固。

評殘雙十級什么意思，2019年危房拆除了國家有補償嗎，有補償，根據(jù)《農(nóng)村危險房屋鑒定技術導則(試行)》鑒定屬于整棟危房(D級)或局部危險(C級)的房屋就是危房，危房分為一級危房（D級）、二級危房（C 1級）和三級危房（C 2級）。補助金額如下：中央財政按戶均7500元補助，國貧縣和比照西部大開發(fā)政策縣(市、區(qū))，省級按戶均3000元補助，其他一般縣(市、區(qū))，省級按戶均2000元補助。
《住房城鄉(xiāng)建設部、財政部、國務院扶貧辦關于加強和完善建檔立卡貧困戶等重點對象農(nóng)村危房改造若干問題的通知》規(guī)定，危房改造對象認定。中央支持的農(nóng)村危房改造對象應在建檔立卡貧困戶、低保戶、農(nóng)村分散供養(yǎng)特困人員和貧困殘疾人家庭等4類重點對象（以下簡稱4類重點對象）中根據(jù)住房危險程度確定。
建檔立卡貧困戶身份識別以扶貧部門認定為準，
低保戶和農(nóng)村分散供養(yǎng)特困人員身份識別以民政部門認定為準，
貧困殘疾人家庭身份識別應由殘聯(lián)商扶貧或民政部門聯(lián)合認定為準。
縣級住房城鄉(xiāng)建設部門要依據(jù)上述部門提供的4類重點對象名單組織開展房屋危險性評定，根據(jù)《農(nóng)村危險房屋鑒定技術導則（試行）》（建村函〔2009〕69號）制定簡明易行的評定辦法，少數(shù)確實難以評定的可通過購買服務方式請專業(yè)機構鑒定。經(jīng)評定為C級和D級危房的4類重點對象列為危房改造對象。已納入易地扶貧搬遷計劃的4類重點對象不得列為農(nóng)村危房改造對象。

鹽城工傷近三十年補助，最新工傷賠償標準怎么計算，最新工傷賠償標準計算方法：1、一次性傷殘補助金標準=本人工資×傷殘等級對應的月份；2、1-6級傷殘津貼=本人工資×傷殘等級對應的比例；3、停工留薪期工資=原工資；4、評殘后的護理費=社平工資×50％/40%/30%；5、其他費用的計算。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條第一項職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

江蘇鹽城撫養(yǎng)費標準多少錢，殘疾人補貼，國家具有殘疾證的殘疾人的補助有生活補貼和護理補貼。
生活補貼。困難殘疾人生活補貼主要補助殘疾人因殘疾產(chǎn)生的額外生活支出。對象為：低保家庭內的殘疾人;低保家庭外無固定收入的智力、肢體、精神、盲視力重度殘疾人。
家庭人均收入在當?shù)氐捅藴?倍以內的一戶多殘、依老養(yǎng)殘?zhí)厥饫щy殘疾人。有條件的地區(qū)可優(yōu)先考慮三、四級智力、精神殘疾人，逐步擴大到低收入殘疾人及其他困難殘疾人家庭（三四級補助不是每個地方都有，建議上自己本地的官網(wǎng)查詢一下）。
護理補貼。重度殘疾人護理補貼主要補助殘疾人因殘疾產(chǎn)生的額外長期照護支出，長期照護是指因殘疾產(chǎn)生的特殊護理消費和照護服務支出持續(xù)6個月以上時間。
對象為：殘疾等級評定為一級、二級且需要長期照護的重度殘疾人。有條件的縣區(qū)可以優(yōu)先考慮三、四級智力、精神殘疾人，逐步擴大到其他非重度殘疾人，推動形成面向所有需要長期照護殘疾人的護理補貼制度。

鹽城勞動局號碼是多少，江蘇勞動保障監(jiān)察條例是什么，江蘇勞動保障監(jiān)察條例是為了保護勞動者的合法權益，維護社會主義勞動秩序，加強勞動監(jiān)察工作，規(guī)范勞動監(jiān)察行為，保障勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的貫徹實施，制定的規(guī)定。法律依據(jù)：《江蘇勞動保障監(jiān)察條例》第二條規(guī)定，勞動監(jiān)察，是指本省縣（市、區(qū)）級以上人民政府的勞動行政部門，對本行政區(qū)域內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織遵守勞動法律、法規(guī)、規(guī)章情況進行監(jiān)督檢查，對違法行為進行制止、責令改正或者依法予以處罰的行政行為。對與勞動者建立勞動合同關系的國家機關、事業(yè)組織、社會團體的勞動監(jiān)察，由有關行政部門按照職責分工，依照本規(guī)定執(zhí)行。

農(nóng)村一級殘疾補助標準，勞務派遣工傷保險怎么賠償，賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等多種賠償。
一、申請工傷認定，要求單位在發(fā)生工傷一個月內申報，單位不報的可以在發(fā)生工傷一個月后自己向勞動局申報；
二、構成殘疾的，認定工傷后再申請評殘。
三、根據(jù)傷殘等級向勞動局申領工傷待遇（買了社保的）或申請勞動仲裁向單位索賠工傷待遇（沒有買社保的），賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇、醫(yī)藥費、停工期工資（按正常出勤標準發(fā)放）
《工傷保險條例》
第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

農(nóng)村一級殘疾補助標準，生活補貼對象，補貼對象：
1.困難殘疾人生活補貼主要補助殘疾人因殘疾產(chǎn)生的額外生活支出，對象為低保家庭內的殘疾人，低保家庭外無固定收入的智力、肢體、精神、盲視力重度殘疾人，家庭人均收入在當?shù)氐捅藴?倍以內的一戶多殘、依老養(yǎng)殘?zhí)厥饫щy殘疾人。有條件的地區(qū)可優(yōu)先考慮三、四級智力、精神殘疾人，逐步擴大到低收入殘疾人及其他困難殘疾人。
2.重度殘疾人護理補貼主要補助殘疾人因殘疾產(chǎn)生的額外長期照護支出，長期照護是指因殘疾產(chǎn)生的特殊護理消費和照護服務支出持續(xù)6個月以上時間。對象為殘疾等級評定為一級、二級且需要長期照護的重度殘疾人，有條件的地區(qū)可以優(yōu)先考慮三、四級智力、精神殘疾人，逐步擴大到其他非重度殘疾人，推動形成面向所有需要長期照護殘疾人的護理補貼制度。
《關于完善困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度的意見》第二條

一級二級殘疾補助標準，薪級工資是怎么計算方法，1、工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結合工作表現(xiàn)，套改相應的薪級工資。
2、工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級工資，如低于按本人低一級崗位套改的薪級工資，可按低一級崗位進行套改，并將現(xiàn)崗位的任職年限與低一級崗位的任職年限合并計算。薪級工資主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
《工資支付暫行規(guī)定》第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。
用人單位可委托銀行代發(fā)工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。