2015常州社保繳費比例

南通社保繳費比例 2015，繳費養(yǎng)老金，養(yǎng)老保險個人繳費比例都是8%，單位繳費比例，上海是21%，山東和福建是18%，廣東和浙江是14%，其他省份都是20%。按照要求，全國大部分省市是符合降低企業(yè)養(yǎng)老保險費率條件的。根據(jù)國家最新的社保政策規(guī)定，養(yǎng)老保險繳費比例已經(jīng)有所降低，對于單位和個人的繳費比例是大家非常關(guān)心的事情。據(jù)悉，從2016年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省(區(qū)、市)，將單位繳費比例降至20%。單位繳費比例為20%且2015年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)高于9個月的省(區(qū)、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省(區(qū)、市)確定。

2015鎮(zhèn)江社保繳費比例，成都市社保繳費標(biāo)準，成都市社保繳費標(biāo)準：
1、基本養(yǎng)老保險
(1)用人單位(包括有雇工的個體工商戶)及其職工(包括個體工商戶的雇工)申報繳費工資上限和下限標(biāo)準，分別按2015年度省平工資的300%(15130元)和40%(2017元)執(zhí)行。
(2)城鎮(zhèn)個體參保人員申報繳費基數(shù)標(biāo)準分別按2015年度省平工資的40%(2017元)、60%(3026元)、80%(4034元)和100%(5043元)執(zhí)行。
2、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險
(1)用人單位(包括有雇工的個體工商戶)及其職工(包括個體工商戶的雇工)申報繳費工資上限和下限標(biāo)準，從6月起分別按2015年度市平工資的300%(14370元)和60%(2874元)執(zhí)行。
(2)城鎮(zhèn)個體參保人員基本醫(yī)療保險(包括大病醫(yī)療互助補充保險)繳費基數(shù)標(biāo)準，從6月起按2015年度市平工資的80%(3832元)執(zhí)行；住院統(tǒng)籌、生育保險繳費基數(shù)標(biāo)準，從6月起按2015年度市平工資(4790元)執(zhí)行。

2015嘉興社保繳費比例，2019年個人社保繳費和單位比例多少，每月繳納的社保費用計算公式如下：單位繳費金額=單位社保繳費比例*單位社保繳費基數(shù)職工個人繳費金額=個人社保繳費比例*個人社保繳費基數(shù)。一般來說，社保單位和個人繳費比例如下：
1、養(yǎng)老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%;
2、醫(yī)療保險：單位繳納比例8%，個人繳納比例2%;
3、失業(yè)保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%。

2015懷化社保繳費比例，單位社保繳費比例，社保繳費比例，以3000元社?；鶖?shù)為例。各地社保標(biāo)準有差異，僅供參考。
1.養(yǎng)老保險：單位繳費比例20%，個人繳費比例8%。公司繳20%，也就是600元;個人繳8%，240元。
2.失業(yè)保險：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%。公司繳1.5%，也就是45元;個人繳0.5%，15元。
3.工傷保險：單位繳費比例0.5%，個人繳費不繳費。公司繳1.0%，也就是30元。
4.生育保險：單位繳費比例1%，公司繳0.8%，也就是24元;個人不繳。
5.醫(yī)療保險：單位繳費比例10%，個人繳費比例2%。公司繳10%，也就是300元;個人繳2%+3元，即60+3元

2015襄陽社保繳費比例，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老金計算方法，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按照上一年當(dāng)?shù)氐钠骄べY計算，可以分為五檔，靈活就業(yè)人員選擇其中一檔繳費基數(shù)，再按照繳費比例繳費即可。
一檔：社保平均工資60%;
二檔：社保平均工資70%;
三檔：社保平均工資80%;
四檔：社保平均工資90%;
五檔：社保平均工資100%。
以上五檔是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，選擇其中一檔后，再按照養(yǎng)老保險費比例20%繳費即可，其中8%部分存入個人賬戶。醫(yī)療保險的繳費比例為12%

常熟社保繳費比例2015，懷孕停薪留職有社保嗎，有的，按照勞動合同約定履行，沒有約定的，各自承擔(dān)各自的部分。
職工社保一般包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險這幾種。職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險的繳費義務(wù)由用人單位與職工共同承擔(dān)，工傷保險、生育保險的繳費義務(wù)全部由用人單位承擔(dān)。
繳費公司交社保的職工社保繳費比例：養(yǎng)老保險：用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不超過企業(yè)工資總額的20%，職工個人按照本人繳費工資的8%繳費。醫(yī)療保險：用人單位繳費比例控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費比例一般為本人工資收入的2%。失業(yè)保險：2015年3月1日起，失業(yè)保險費率暫由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%降至2%，單位和個人繳費的具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。生育保險：從2015年10月1日起，生育保險費率從不超過1%降到不超過0.5%。
城鄉(xiāng)居民社保是當(dāng)?shù)厝嗽趹艨诩皺n案所在人才自己繳納的社保，城鎮(zhèn)職工社保是當(dāng)?shù)厝嘶蛲獾厝送ㄟ^單位繳納的社保。當(dāng)?shù)厝丝蛇x擇自己繳納城鄉(xiāng)居民社?；蛲ㄟ^單位繳納城鎮(zhèn)職工社保，但外地人只能通過單位繳納城鎮(zhèn)職工社保。

2015句容社保繳費比例，個人社保交多少，個人交社保多少錢與當(dāng)?shù)氐膫€人社保繳費基數(shù)、個人社保比例有關(guān)系。
靈活就業(yè)人員（含非全日制從業(yè)人員）社保繳費標(biāo)準：
1.繳費基數(shù)：4279-21396元；
2.養(yǎng)老保險比例：28%；
3.醫(yī)療保險比例：11.5%。
《社會保險法》第十五條
基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。 基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

2015江蘇社保繳費比例，社保一個月交多少錢，每個城市的社?；鶖?shù)與比例的規(guī)定是不一樣的，一般都以一年度本人工資收入為繳費基數(shù)，具體可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍儭?
社保每月繳納的計算公式為：社保月繳費基數(shù)*社保繳費比例。
公司社保繳費金額計算公式為：公司社保繳費基數(shù)*公司社保繳費比例。
（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)；
（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。

2015常州社保繳費基數(shù)，深圳社保標(biāo)準，自2018年8月1日起，深圳最低工資標(biāo)準按照下列標(biāo)準實施：全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準：2200元/月；非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準：20.3元/小時。
2019年深圳社保繳費比例及繳費基數(shù)（最新）。目前深圳社保維持低繳費水平，五險法定繳費比例最低為23.14%（其中醫(yī)保以三檔繳費比例計算、工傷以0.14%繳費比例計算），企業(yè)負擔(dān)14.74%、個人負擔(dān)8.4%，低于我國同等城市繳費水平。

2015泰興社保個人繳費比例，保險繳費比例，社保繳費比例，以3000元社保基數(shù)為例。各地社保標(biāo)準有差異，僅供參考。
1.養(yǎng)老保險：單位繳費比例20%，個人繳費比例8%。公司繳20%，也就是600元;個人繳8%，240元。
2.失業(yè)保險：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%。公司繳1.5%，也就是45元;個人繳0.5%，15元。
3.工傷保險：單位繳費比例0.5%，個人繳費不繳費。公司繳1.0%，也就是30元。
4.生育保險：單位繳費比例1%，公司繳0.8%，也就是24元;個人不繳。
5.醫(yī)療保險：單位繳費比例10%，個人繳費比例2%。公司繳10%，也就是300元;個人繳2%+3元，即60+3元。
《社會保險法》第二條
國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。