2014江蘇徐州社保繳費(fèi)比例

興安盟社保繳費(fèi)比例，2019年個(gè)人社保繳費(fèi)和單位比例多少，每月繳納的社保費(fèi)用計(jì)算公式如下：?jiǎn)挝焕U費(fèi)金額=單位社保繳費(fèi)比例*單位社保繳費(fèi)基數(shù)職工個(gè)人繳費(fèi)金額=個(gè)人社保繳費(fèi)比例*個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)。一般來說，社保單位和個(gè)人繳費(fèi)比例如下：
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例20%，個(gè)人繳納比例8%;
2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例8%，個(gè)人繳納比例2%;
3、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例2%，個(gè)人繳納比例1%。

泰州市社保繳費(fèi)比例，江蘇省的醫(yī)保卡通用嗎，通用。從2015年2月1日起，江蘇省已經(jīng)統(tǒng)一發(fā)放江蘇省社會(huì)保障卡，新的社?？ù蚱屏私K省內(nèi)的區(qū)域限制，可以在江蘇省范圍內(nèi)享受醫(yī)療看病等社保服務(wù)。
《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于全面推進(jìn)生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施的意見》
統(tǒng)一基金征繳和管理。將生育保險(xiǎn)基金并入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金，統(tǒng)一征繳。并入后的用人單位職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率，按照用人單位參加生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例之和確定，個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

赤峰社保繳費(fèi)比例，單位社保繳費(fèi)比例，社保繳費(fèi)比例，以3000元社保基數(shù)為例。各地社保標(biāo)準(zhǔn)有差異，僅供參考。
1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例20%，個(gè)人繳費(fèi)比例8%。公司繳20%，也就是600元;個(gè)人繳8%，240元。
2.失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例1%，個(gè)人繳費(fèi)比例0.5%。公司繳1.5%，也就是45元;個(gè)人繳0.5%，15元。
3.工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例0.5%，個(gè)人繳費(fèi)不繳費(fèi)。公司繳1.0%，也就是30元。
4.生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例1%，公司繳0.8%，也就是24元;個(gè)人不繳。
5.醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例10%，個(gè)人繳費(fèi)比例2%。公司繳10%，也就是300元;個(gè)人繳2%+3元，即60+3元

張家港社保繳費(fèi)比例，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老金計(jì)算方法，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照上一年當(dāng)?shù)氐钠骄べY計(jì)算，可以分為五檔，靈活就業(yè)人員選擇其中一檔繳費(fèi)基數(shù)，再按照繳費(fèi)比例繳費(fèi)即可。
一檔：社保平均工資60%;
二檔：社保平均工資70%;
三檔：社保平均工資80%;
四檔：社保平均工資90%;
五檔：社保平均工資100%。
以上五檔是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，選擇其中一檔后，再按照養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例20%繳費(fèi)即可，其中8%部分存入個(gè)人賬戶。醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為12%

蘇州社保比例2014，懷孕停薪留職有社保嗎，有的，按照勞動(dòng)合同約定履行，沒有約定的，各自承擔(dān)各自的部分。
職工社保一般包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)這幾種。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)由用人單位與職工共同承擔(dān)，工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)全部由用人單位承擔(dān)。
繳費(fèi)公司交社保的職工社保繳費(fèi)比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不超過企業(yè)工資總額的20%，職工個(gè)人按照本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)。醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費(fèi)比例一般為本人工資收入的2%。失業(yè)保險(xiǎn)：2015年3月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率暫由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%降至2%，單位和個(gè)人繳費(fèi)的具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。生育保險(xiǎn)：從2015年10月1日起，生育保險(xiǎn)費(fèi)率從不超過1%降到不超過0.5%。
城鄉(xiāng)居民社保是當(dāng)?shù)厝嗽趹艨诩皺n案所在人才自己繳納的社保，城鎮(zhèn)職工社保是當(dāng)?shù)厝嘶蛲獾厝送ㄟ^單位繳納的社保。當(dāng)?shù)厝丝蛇x擇自己繳納城鄉(xiāng)居民社保或通過單位繳納城鎮(zhèn)職工社保，但外地人只能通過單位繳納城鎮(zhèn)職工社保。

2014南通社保比例，個(gè)人社保交多少，個(gè)人交社保多少錢與當(dāng)?shù)氐膫€(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人社保比例有關(guān)系。
靈活就業(yè)人員（含非全日制從業(yè)人員）社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
1.繳費(fèi)基數(shù)：4279-21396元；
2.養(yǎng)老保險(xiǎn)比例：28%；
3.醫(yī)療保險(xiǎn)比例：11.5%。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條
基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。 基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

2014常州社保比例，社保一個(gè)月交多少錢，每個(gè)城市的社?；鶖?shù)與比例的規(guī)定是不一樣的，一般都以一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，具體可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍儭?
社保每月繳納的計(jì)算公式為：社保月繳費(fèi)基數(shù)*社保繳費(fèi)比例。
公司社保繳費(fèi)金額計(jì)算公式為：公司社保繳費(fèi)基數(shù)*公司社保繳費(fèi)比例。
（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；
（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

常州社保比例2014，深圳社保標(biāo)準(zhǔn)，自2018年8月1日起，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照下列標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施：全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2200元/月；非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：20.3元/小時(shí)。
2019年深圳社保繳費(fèi)比例及繳費(fèi)基數(shù)（最新）。目前深圳社保維持低繳費(fèi)水平，五險(xiǎn)法定繳費(fèi)比例最低為23.14%（其中醫(yī)保以三檔繳費(fèi)比例計(jì)算、工傷以0.14%繳費(fèi)比例計(jì)算），企業(yè)負(fù)擔(dān)14.74%、個(gè)人負(fù)擔(dān)8.4%，低于我國(guó)同等城市繳費(fèi)水平。

2014揚(yáng)州社保比例，保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，社保繳費(fèi)比例，以3000元社保基數(shù)為例。各地社保標(biāo)準(zhǔn)有差異，僅供參考。
1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例20%，個(gè)人繳費(fèi)比例8%。公司繳20%，也就是600元;個(gè)人繳8%，240元。
2.失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例1%，個(gè)人繳費(fèi)比例0.5%。公司繳1.5%，也就是45元;個(gè)人繳0.5%，15元。
3.工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例0.5%，個(gè)人繳費(fèi)不繳費(fèi)。公司繳1.0%，也就是30元。
4.生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例1%，公司繳0.8%，也就是24元;個(gè)人不繳。
5.醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例10%，個(gè)人繳費(fèi)比例2%。公司繳10%，也就是300元;個(gè)人繳2%+3元，即60+3元。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條
國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

2015年南通社保繳費(fèi)比例，個(gè)人靈活社保劃算嗎，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照上一年當(dāng)?shù)氐钠骄べY計(jì)算，可以分為五檔，靈活就業(yè)人員選擇其中一檔繳費(fèi)基數(shù)，再按照繳費(fèi)比例繳費(fèi)即可。
一檔：社保平均工資60%。二檔：社保平均工資70%。三檔：社保平均工資80%。四檔：社保平均工資90%。五檔：社保平均工資100%。