南寧市2008年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

2008年咸寧販毒案件，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)深圳，深圳市政府日前召開最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案新聞發(fā)布會(huì)，從7月起，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一上調(diào)為1100元/月。記者2日從深圳市人力資源和社會(huì)保障局了解到，勞動(dòng)保障部門近期將采取專項(xiàng)行動(dòng)，檢查最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，對(duì)違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)的單位，將依法予以處理，違法嚴(yán)重的還將被錄入央行征信系統(tǒng)“黑名單”。
據(jù)深圳市人力資源和社會(huì)保障局局長王敏介紹，經(jīng)深圳市政府五屆一次常務(wù)會(huì)議審定，深圳市全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元/月;非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9。8元/小時(shí)。據(jù)了解，現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2008年制訂，特區(qū)內(nèi)為1000元/月、特區(qū)外為900元/月。
法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》。

南寧市免費(fèi)法律咨詢，房產(chǎn)證編號(hào)在哪里，房產(chǎn)證編號(hào)在哪里
房產(chǎn)證有獨(dú)立的房產(chǎn)證編號(hào)，如果是2008年以前的證件，房屋產(chǎn)權(quán)證號(hào)在第一頁。如果是2008年之后的證件，房屋產(chǎn)權(quán)證號(hào)在第二頁。

南寧市勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)法如何規(guī)定病假，確定病假工資的基數(shù)：
(一)勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。
(二)勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。
(三)用人單位與勞動(dòng)者無任何約定的，假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。
按以上原則計(jì)算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
在確定工資基數(shù)后，還要知道計(jì)算中的分母是計(jì)薪日，而不是統(tǒng)一的20.92。
計(jì)薪日是指國家規(guī)定的制度工作日加法定休假日。
日工資的計(jì)算方法：根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》(2008年1月3日勞社部發(fā)[2008]3號(hào))的規(guī)定，
2008年1月1日之前，職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別調(diào)整為20.92天和167.4小時(shí)，2008年1月1日之后日工資、小時(shí)工資的折算為：
日工資：月工資收入月計(jì)薪天數(shù)。
小時(shí)工資：月工資收入(月計(jì)薪天數(shù)8小時(shí))。月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)12月=21.75天。
工傷假工資：職工因工傷，在醫(yī)療期間，工資照發(fā)。
產(chǎn)假工資：女職工產(chǎn)假(包括流產(chǎn)假)期間工資照發(fā)，并且不得在女性懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其工資。

南寧市援助律師，清明節(jié)什么時(shí)候開始放假的，清明節(jié)，2008年被正式確立為法定節(jié)假日。2008年的4月4日——第一個(gè)“清明節(jié)”法定假日。
（1）2007年12月14日，國務(wù)院正式發(fā)布《關(guān)于更改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》(第二次修訂)，規(guī)定自2008年1月1日起將清明、端午、中秋定為法定假日，清明、端午、中秋當(dāng)日放假一天。
（2）1935年中華民國政府明定4月5日為國定假日清明節(jié)。2007年12月7日，國務(wù)院第198次常務(wù)會(huì)議通過了修改《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的決定。
（3）其中規(guī)定“清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日），2008年，清明節(jié)正式成為法定節(jié)假日，放假一天。2009年，又改為三天。2014年清明節(jié)假期為4月5日至4月七日。

南寧市法律援助電話，青明節(jié)放假從什么時(shí)候開始，我國從2008年開始把“清明節(jié)”作為法定節(jié)假日。
2007年12月7日，國務(wù)院第198次常務(wù)會(huì)議通過的《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》把“清明節(jié)”作為法定節(jié)假日，自2008年1月1日起施行。

2008年黃石市毒品案件，南寧社保最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，南寧市職工社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)下限為3080元，即最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為3080元。低于全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資60%的，按全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資6%為繳費(fèi)基數(shù)。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條　國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

2008年平頂山搶劫案例，簡易征收可以開專票嗎，簡易征收在特定情況下可以開具發(fā)票。比如納稅人在2008年12月31日以前未納入擴(kuò)大增值稅抵扣范圍試點(diǎn)的納稅人，銷售自己使用過的2008年12月31日以前購進(jìn)或者自制的固定資產(chǎn)時(shí)，可以開具發(fā)票。法律依據(jù)：《國家稅務(wù)總局關(guān)于增值稅簡易征收政策有關(guān)管理問題的通知》一一般納稅人銷售自己使用過的固定資產(chǎn)，凡根據(jù)《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于全國實(shí)施增值稅轉(zhuǎn)型改革若干問題的通知》規(guī)定，適用按簡易辦法依4%征收率減半征收增值稅政策的，應(yīng)開具普通發(fā)票，不得開具增值稅專用發(fā)票。《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于全國實(shí)施增值稅轉(zhuǎn)型改革若干問題的通知》四、自2009年1月1日起，納稅人銷售自己使用過的固定資產(chǎn)（以下簡稱已使用過的固定資產(chǎn)），應(yīng)區(qū)分不同情形征收增值稅：2008年12月31日以前未納入擴(kuò)大增值稅抵扣范圍試點(diǎn)的納稅人，銷售自己使用過的2008年12月31日以前購進(jìn)或者自制的固定資產(chǎn)，按照4%征收率減半征收增值稅；

2008年綁架罪判決書，中華人民共和國新勞動(dòng)合同法多久通過，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》2007年6月29日修訂通過，自2008年1月1日起施行，2012年12月28日作出修改。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第一條為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。第九十八條本法自2008年1月1日起施行。

2008年北京朝陽區(qū)搶劫案，勞動(dòng)爭訴訟時(shí)效規(guī)定，2008年5月1日前，根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條：提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。
2008年5月1日后，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條：勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

南寧市律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效期限有多久，2008年5月1日后受理的勞動(dòng)爭議案件適用《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。但對(duì)于2008年5月1日前發(fā)生的勞動(dòng)爭議案件，有關(guān)仲裁時(shí)效和起訴的規(guī)定及適用《勞動(dòng)法》。《勞動(dòng)法》關(guān)于仲裁時(shí)效規(guī)定于第八十二條：提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。